Az új beruházások esetén egyre fontosabb döntési szempont, hogy az adott régió
alkalmas-e a megfelelő szakemberek bevonzására és megtartásra. Ha egy külföldi
vagy hazai vezető munkahelyet vált, már nemcsak a vállalat által kínált feltételeket
vizsgálja, hanem azt is, hogy költözés esetén az új környezet mennyire élhető,
családjuk számára milyen szolgáltatásokat kínál. Míg Budapesten elérhetőek a
nemzetközi szintű szolgáltatások, számos olyan nagyváros, régió van az
országban, ahol kulcsfontosságú területen – mint pl. oktatás – még nem
készültek fel a 21. század igényeire.
A szeptemberben induló miskolci AVALON International School ezen kíván
változtatni, és még vonzóbbá tenni a régiót a befektetők számára.
Az Eurostat statisztikai információja szerint a külföldi tulajdonú vállalatok 2017-ben
52,46%-ban járultak hozzá a magyar nemzeti jövedelemhez. Az amerikai Site Selection
nevű magazin nemrég megjelent 2019-es jelentése alapján pedig Magyarország idén újra a
világ tíz legjobb befektetési célországa között szerepel.
Mitől lesz vonzó Magyarország és azon belül is egyes régiók a külföldi befektetők számára? A
biztonság, a kormányzat támogatása, a megfelelő infrastruktúra, a földrajzi elhelyezkedés a
döntési szempontok között előkelő helyen szerepel. A döntésben azonban egyre fontosabb
szerepet kap, hogy a kiválasztott és felkért szakembergárda megfelelőnek tartja-e környezetet
az ideiglenes vagy tartósabb letelepedésre. Ez a megfelelő éghajlattól kezdve a kulturális
környezetet, a közbiztonságot, a közlekedést, az egészségügyi ellátás színvonalát és az
oktatási lehetőségeket is jelenti.
A menedzserek általában családjukkal költöznek ide, így számukra az előbb említett
„élhetőségi” tényezők valóban meghatározó szerepet töltenek be. S bár tiszteletre méltó, ahogy
sok külföldi vezető megpróbálja elsajátítani az adott ország nyelvét, a gyermekeiknek olyan
iskolára szükségük, ahol angol nyelvű oktatásban részesülnek, és amely bármikor,
zökkenőmentesen folytatható a világ bármely pontján. A külföldiek mellett fontos megemlíteni
azokat a magyar top menedzsereket is, akik egy szakmai kihíváshoz kapcsolódó vonzó
állásajánlat miatt szintén családjukkal költöznek országon belül egy másik régióba, és szeretnék
a korábban megszokott életszínvonalat biztosítani.
A magas színvonalú oktatás tehát komoly vonzerőt jelent a nemzetközi cégek és a
munkavállalók, továbbá versenyelőnyt a régiók számára, különösen napjainkban, amikor a
globalizációnak köszönhetően már nemcsak határon belül, hanem nemzetközi szinten kell
megküzdeni a legjobb szakemberekért. Budapesten kívül már több hazai nagyváros rendelkezik
nemzetközi standard szerint működő oktatási intézménnyel, ezen városok sorába lép be 2019.
szeptemberétől Miskolc.
„Az AVALON Nemzetközi Iskola Alapítvány célja egy Cambridge-i rendszerű iskola elindítása
és működtetése Miskolcon. A szeptembertől induló AVALON International School a régióban
élőknek is alternatív oktatási lehetőség, elsődleges szempont, hogy megakadályozzuk a
Miskolcról való elvándorlást, de kiemelt célunk, hogy a környéken működő és jövőben
idetelepülő vállalatvezetők, szakemberek gyermekeinek biztosítsunk nemzetközi standardeknek
is megfelelő oktatást. Az idei, első tanévben két óvodai csoportot és egy elsős osztályt indítunk
– mondta el Tóth Róbert, az AVALON Center Kft ügyvezetője, az Alapítvány kuratóriumának
elnöke.
A nemzetközi iskolával már rendelkező régió vonzerejét tovább növelik a kulturális programok
és sportolási, kikapcsolódási lehetőségek. Minél több vállalat választja beruházási célpontjának
az adott várost, annál nagyobb igény lesz ezekre a programokra, szolgáltatásokra – de egyben
nagyobb anyagi fedezet is a helyi adóknak és vállalati támogatásoknak köszönhetően.
„Hisszük, hogy az AVALON International School létrehozása a társadalmi felelősségvállalás egy
kevésbé ismert, jövőbe mutató formája, amely új gazdasági potenciált és fejlődési lehetőséget
teremt a régió és városunk számára.” – tette hozzá Tóth Róbert.
